Ökologisches Leadership
Berater für
organisatorischen Wandel
In den letzten 30 Jahren hat Core Transition Organisationen (B2B und B2C) auf allen Kontinenten dabei geholfen, Probleme zu lösen und sich weiterzuentwickeln. Heutzutage erfordern neue, sich verändernde Umstände neue Lösungen und Denkrahmen.
Damit die Natur gedeihen kann, ist eine gesunde Ökologie unerlässlich.
Ebenso ist eine gesunde Ökologie für das Gedeihen einer Organisation von entscheidender Bedeutung.
Was wir für unsere Kunden erreicht haben
Nach einer eingehenden Analyse setzen wir kleine, präzise Maßnahmen um, um den Strom in Gang zu brengen und zo maximalen Einfluss haben. Wir sind in der Lage scheinbar unlösbare Probleme zu lösen, indem wir Menschen, Organisationen und Steuerung in Einklang bringen.
- Besser performende, energiegeladene Organisationen
- Messbare Ergebnisse und Wirkung
- Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten
Wie wir Ihnen helfen können
Wir unterstützen unsere Kunden mit Beratung, Coaching, Transition Education, Werte-Management, Kompetenz-Management, Systemdynamik, Performance-Management und Vorträgen über ökologisches Leadership.
Wir begleiten Organisationen bei ihrem Übergang zu ihrem Ziel, indem wir drei zentrale Elemente entwickeln und aufeinander abstimmen: Menschen, Organisation und Steuerung.
Jeder Übergang erfordert eine Veränderung der Fähigkeiten, Kompetenzen, des Verhaltens oder der Professionalität der Menschen. Manche fühlen sich durch Veränderungen herausgefordert, andere stemmen sich dagegen. In beiden Fällen können Menschen an ihre Grenzen stoßen. Dann kann Coaching hilfreich sein.
Wir bilden Manager, Mitarbeiter und Berater darin aus, organisatorische Übergänge erfolgreich zu begleiten. Dafür haben wir drei Schulungsprogramme entwickelt:
- Ökologisches Leadership
- Werteprofil-Training
- Persönliches Leadership und Kommunikation
