✨ Waarom kiezen voor het WaardenprofielTM?

• Inzicht in motivatie en drijfveren: Ontdek wat mensen écht motiveert en hoe persoonlijke waarden aansluiten bij die van uw organisatie.

• Team- en organisatiedynamiek: Krijg helder zicht op de huidige en gewenste waarden binnen teams en afdelingen.

• Direct bruikbare resultaten: Binnen 15 minuten (persoonlijk profiel) of 30 minuten (team- en organisatieprofiel) ontvangt u gedetailleerde rapportages, klaar voor directe implementatie.

• Effectieve verandering en strategie: Bepaal vanuit de inzichten gerichte strategieën om uw organisatie in beweging te brengen.

• Breed inzetbaar: Geschikt voor elk niveau binnen uw organisatie, beschikbaar in 14 talen en eenvoudig online toegankelijk.

⚡ Hoe werkt het?

1. Snel en eenvoudig: Deelnemers ontvangen een online vragenlijst via e-mail. Geen gedoe, alleen een browser en internettoegang nodig.

2. Slimme keuzes: De vragenlijst werkt met waardevolle keuzes uit lijsten van zeven woorden, zodat sociaal wenselijke antwoorden worden geminimaliseerd.

3. Direct resultaat: Na het invullen ontvangt elke deelnemer een persoonlijk rapport (tot 40 pagina’s) met dominante drijfveren, valkuilen en ontwikkelpunten.

4. Team- en organisatieprofielen: Groepsresultaten geven diepgaand inzicht in overeenkomsten, verschillen en veranderpotentieel.

💨 Wat levert het op?

• Persoonlijk inzicht: Wat drijft uw medewerkers? Welke waarden accepteren of verwerpen ze?

• Teamdynamiek: Hoe verhouden teamleden zich tot elkaar en tot de organisatiewaarden?

• Strategische handvatten: Waar liggen kansen voor groei, verandering en versterking van uw bedrijfscultuur?

• Rapportages op maat: Direct bruikbare PDF-rapporten voor coaching, ontwikkelgesprekken, organisatieadvies en strategietrajecten.

Wilt u ontdekken hoe het Waarden ProfielTM uw organisatie naar een hoger niveau kan tillen? Neem contact op met Core Transtion en start vandaag nog met het benutten van het volle waardenpotentieel van uw mensen.

Samen bouwen we aan een toekomst waarin persoonlijke drijfveren en organisatiedoelen hand in hand gaan!