Entdecken Sie das Potenzial Ihrer Arbeitsweise mit dem Arbeitsverhaltensprofil™
Das Arbeitsverhaltensprofil™ist ein leistungsstarkes Online-Tool, das tiefgehende Einblicke in die Arbeitsmuster Ihrer Mitarbeiter bietet. Basierend auf mehr als 30 Jahren Forschung von Wyatt und Marilyn Woodsmall hilft dieser Test Unternehmen und Mitarbeitern zu verstehen, wie sie im Kontext ihrer Arbeit effektiv leisten können. Das Profil bietet wertvolle Informationen über Wahrnehmung, Denkprozesse und Arbeitsorganisation, damit Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Warum Arbeitsmuster sichtbar machen?
Das Arbeitsverhaltensprofil™ ist eine Ergänzung zum Werteprofil™ und bietet einen detaillierten Überblick über die bevorzugten Arbeitsmuster Ihrer Mitarbeiter. Im Gegensatz zu traditionellen Persönlichkeitsprofilen werden keine festen Schubladen für Menschen erstellt, sondern es wird ermöglicht, zu besprechen, wie bestimmte Arbeitsverhaltensmuster weiterentwickelt werden können. Dies macht das Tool besonders geeignet für Organisationen, die sich an die neuen Arbeitsweisen anpassen möchten, die aus den gewünschten Organisationswerten hervorgehen.
Mit dem Arbeitsverhaltensprofil™können Sie Coaching und Kompetenzentwicklung auf die Bereiche ausrichten, die den größten Einfluss auf das Wachstum Ihrer Mitarbeiter haben. Dies führt zu höherer Motivation, besserer Leistung und einem erheblichen Beitrag zur Entwicklung ihres vollen Potenzials.
Was misst das Arbeitsverhaltensprofil™?
Das Arbeitsverhaltensprofil™ erfasst zehn entscheidende Arbeitsverhaltensmuster, die für den Erfolg im Arbeitsumfeld entscheidend sind:
Veränderung: Unterschiede – Ähnlichkeiten
Informationssammlung: Im materiell – Greifbar
Entscheidungsfindung: Sieht gut aus, Klingt gut, Fühlt sich gut an, Ist sinnvoll/vernünftig
Bewertung: Intern – Externes Referenzsystem
Motivationsrichtung: Aus dem Weg gehen – Darauf zugehen
Aktivitätsmuster: Verfahren – Optionen
Organisation: Freiheit – Struktur
Übertragung: Geben – Nehmen
Verhalten: Passiv – Aktiv
Wahrnehmung: Barrieren – Chancen
Wie funktioniert das Arbeitsverhaltensprofil™?
Mit dem Arbeitsverhaltensprofil™ist das Ausfüllen des Fragebogens einfach und schnell. Mitarbeiter erhalten eine E-Mail-Einladung, um den Online-Test auszufüllen, der nur 15 Minuten ihrer Zeit in Anspruch nimmt. Nach dem Ausfüllen erhalten sie sofort Zugriff auf ihre persönlichen Ergebnisse.
Sofortige Ergebnisse und zuverlässige Einblicke
Sobald der Fragebogen ausgefüllt ist, erhält der Teilnehmer sofort eine Online-Interpretation seines Arbeitsverhaltensprofils. Dies enthält seine Bewertung in den zehn Arbeitsverhaltensmustern auf einer Fünf-Punkte-Skala sowie eine kurze textuelle Erklärung.
Was liefert das Arbeitsverhaltensprofil™?
Einblick in die bevorzugten Arbeitsmuster der Mitarbeiter.
Eine Grundlage für die Entwicklung neuer Arbeitsverhaltensmuster in Veränderungsprozessen.
Eine solide Basis für Coaching und Kompetenzentwicklung.