Beratungy zur Abstimmung von Menschen, Organisation und Navigation
Wir helfen Ihnen, den richtigen Ausgangspunkt für Ihre Transition zu finden und unterstützen Sie bei der Entwicklung von Messinstrumenten und der Umsetzung. Unser Ansatz ist, dass Organisationen gut funktionieren, wenn Fachleute wissen, wohin sie navigieren müssen und von ihrer Organisation unterstützt werden.
Der Beginn unserer Beratung ist die Analyse von Menschen (auf individueller, Team- und Organisationsebene) anhand ihres Werteprofils. Dies liefert nicht nur wertvolle Informationen über persönliche, Team- und Organisationswerte, Antriebe und Wertesysteme, sondern gibt auch Einblicke in die Systemdynamik innerhalb der Organisation.
Explaination on what consultancy we do
Together, the system dynamics, value systems and values provide clear indications for where to start in the transition: in the People Quadrant, the Organisational Quadrant or the Navigational Quadrant. For each box in each quadrant several tools are available.
The three quadrants are inextricably linked to each other. An apparent problem in one of the quadrants more than once is a symptom of an underlying problem in another quadrant.
With our Values Profile we are able to thoroughly address the root problems. Once these are fixed, the organisation starts performing better and people know what to do, can make decisions in the spirit of the mission, vision and strategy and start loving doing their jobs.
